Recruitment

Definitie recruitment

“Recruitment is het werven, selecteren en aannemen van de juiste kandidaat, op de juiste positie, op het juiste moment, tegen het juiste budget, rekening houdend met instroom-, doorstroom- en uitstroomcijfers, HRM- en organisatiedoelstellingen”.

Een vak apart. Een vak voor specialisten die doen waar ze goed in zijn, zodat u zich bezig kan houden met de kernactiviteiten van uw onderneming.

Helemaal als het gaat om online recruitment. Het Internet is voor de meeste Nederlandse organisaties inmiddels het belangrijkste wervingskanaal. Een van de belangrijkste redenen is de snelheid en het gebruiksgemak. Maar vlak vooral de werkzoekende niet uit, deze groep zoekt voornamelijk via het Internet naar een nieuwe baan.

Online

De achterliggende jaren heeft de vacature-markt zich verplaatst van de gedrukte media naar het internet. Meer en meer organisaties richten zich dan ook op het “online” werven van geschikte medewerkers. Een trend die inmiddels niet meer te stoppen is.
Vacatures zijn continu in te zien, via meerdere websites en werkzoekenden hebben, 24 uur per dag / 7 dagen per week, de mogelijkheid om zich te oriënteren en om te solliciteren op vacante posities.

Aantal sollicitanten

Organisaties die gebruik maken van online recruitment technologie merken dat zij meer sollicitaties per vacature krijgen dan dat 10 jaar geleden het geval was. Daarnaast melden zij echter ook dat de kwaliteit en de “match” van deze kandidaten is afgenomen. Dit zorgt er voor dat de administratieve lasten voor recruiters zijn toegenomen. Ironisch genoeg lijkt het zo te zijn dat recruiters meer en meer tijd besteden aan het admnistratieve proces !